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高教工會表示，許多學校還明訂兼任教師倘若請假，要自行承擔代課教師之鐘點費，包括台北大學、交通創業貸款大學、嘉義大學、輔仁大學、東吳大學、銘傳大學、文化大學等公、私立大專院校，皆有此等荒謬之規定。
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目前大學兼任教師不適用《勞動基準法》，出現生產假被「吃掉」的奇怪現象，讓兼任教師不敢生育；交大、東吳、嘉大甚至規定，如果請代課老師來上課還要自己掏銀行房屋貸款利率比較腰包付鐘點費。高教工會1日召開記者會，要求勞動部及教育部立即讓兼任老師適任《勞基法》，別再幫學校省人事成本。
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高教工會質疑，難道，勞動部與教育部要放任全台大專院院校違反《性別工作平等法》？難道還要為了幫學校節省人事成本，繼續將兼任教師排除在《勞基法》保障之外？
對此，高教工會強烈要求勞動部應立即發布行政命令，將全台編制外教師納入勞基法適用對象，同時也應會同教育部，發文於全國160間大專院校校方，要求校方應主動提供兼任教師有薪之「產檢假」、「產假」、「陪產假」。
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▲目前大學兼任老師沒有生產假可請。
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高教工會表示，許多女性兼任教師會員向工會反映，由於大專兼任教師至今仍，在缺乏工作權的保障下，兼任教師根本不敢生育。女性兼任教師更直呼，「勞動部和教育部遲遲不讓兼任教師納入《勞基法》，根本是對兼任受雇勞工的嚴重歧視與打壓！」
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高教工會表示，兼任老師懷孕時非但沒有產檢假，還必須長時間且夜間授課；生小孩沒有產假，男性兼任教師當然也沒有陪產假，即使繳了勞保費，也無法請領六個月的桃園機車借款育嬰津貼，「更不用提家庭照顧假等目前公私營機構企業慣例之假別」。
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目前實務上，大專兼任教師倘若要請各種假，校方都要求老師必須事先自行找好代課教師，才能准假，「但光是因為生病要請人代課一周都可能遭遇困難了，更不用說要找到願意代課八周的教師」。
▲大學兼任老師各家銀行信貸比較控訴勞動部和教育部對兼任教師的打壓。（圖／高教工會提供，下同）
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記者蕭玗欣／台北報導
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